职责描述:
1、人事管理:负责人员入职、转正、离职手续办理,人事资料库的建立与维护、劳动合同签订与人员档案管理,员工试用期考核、合同期满考核跟进,员工社保、公积金、意外险及工伤处理等;
2、人员培训:协助制订培训计划(包含新员工培训),安排和组织培训,与员工签订培训协议,跟进员工分享培训成果;
3、根据部门需求招聘相关人员;
4、协助企业文化活动建设的开展,及文字编辑工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源等相关专业;
3、熟悉劳动法和相关地方规定,2年以上人事相关工作经验。
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